理财业务员的提成是根据公司的销售政策来确定的。不同公司的提成标准也会有所不同。一般来说，理财业务员的提成是根据其销售额或销售金额来计算的。例如，一家公司的提成比例是5%，那么如果业务员销售了100万元的理财产品，他/她的提成就是5000元。提成额度越高，说明订单金额越大，同时公司对于该业务员的业绩也越看重。

还有一些公司会根据业绩来给予奖励，例如月度销售冠军、季度销售冠军等。这些奖励除了能够提高业务员的士气，还能够增加公司的销售额和知名度。

除了提成和奖励以外，一些公司还会提供一定的基本工资和津贴。这些福利措施能够帮助业务员在平时的工作中更加专注和投入，从而获得更好的销售业绩。

对于理财业务员来说，除了关注个人的提成以外，还需要学习更多的产品知识和市场趋势，不断提升自己的专业能力和销售技巧。只有拥有了这些优势，才能够成为真正的理财业务高手，赢得更多的客户信任和业绩奖励。